本篇是我在2011年6月24日「工會行動權學術研討會」中的「工會行動權一：言論自由與界限」議程的與談文第二部分。第一部分為《言論自由的民事責任界限》。本篇是第二部分，內容是關於在勞動契約關係下的勞工言論自由，以及雇主對於工會活動或工會在工會活動中所發表的言論，在不當勞動行為法制度下之合法性。
很榮幸受邀參與2011年6月24日由政治大學法學院勞動法與社會法研究中心主辦，在台北市延平南路文化大學大新館舉行的「工會行動權學術研討會」，擔任「工會行動權一：言論自由與界限」議程的與談人。會後將與談內容整理增訂，故與談文可分成兩個部分，一為《言論自由的民事責任界限》，二為《言論自由與工會行動權》。本篇是我在該次研討會所發表的與談文第一部分。