勞動部及部分地方政府，雖然有在網站上設置勞工資遣費之試算表，供民眾使用。但要使用這些公設資遣費試算表，是要先自行計算出月平均工資，再行輸入，以計算出資遣費數額。列印出來以後，是無法讓閱覽者核對平均工資之計算是否正確？而我設計的資遣費計算表，有加入平均工資之計算過程，可以列印出來，讓閱覽者清楚看出平均工資與資遣費之計算過程與結果。
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什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法第55條)與職業災害補償(同法第59條)等項目的平均工資的時候，會發生爭議。因此，嚴謹來說，問題應該是：雇主發給勞工的各項給與，哪些是可以列入平均工資計算範圍內的工資？在計算平均工資的時候，工資的定義是什麼？
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