吹哨者（whistleblower），是指政府機構、民間企業或團體內部，為維護公共利益，而對組織之不法行為加以公開揭發的雇員。英美日韓等國，皆有訂定一部專法，鼓勵吹哨者勇於揭發不法行為，並保障吹哨者免於受到解僱、減薪或其他不利益待遇之報復。惟我國法律，就此付諸闕如，實有制訂專法之必要。以下，舉出近年來與公益揭發有關的勞動法案例，並介紹我國現行(2010年2月)法律規定之實況。
企業最大的使命與責任，就是為員工和在背後支持他們的家人追求與實現幸福。
人為什麼要工作？為什麼要經營公司？因為，所謂的幸福，一是被愛，二是受人讚美，三是對他人有所貢獻，四是為人所需要。後三種幸福，必須藉著工作才能夠享有。光是在安養院或是家裡悠閒地過日子、看電視，並不見得是幸福。真正的幸福要工作才能體會。人所謂的「生存」，就是透過工作被人需要，也透過工作，能夠自立更生。公司就是可以提供這種機會的場所，這就是企業的存在價值與社會使命。
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