企業最大的使命與責任，就是為員工和在背後支持他們的家人追求與實現幸福。
人為什麼要工作？為什麼要經營公司？因為，所謂的幸福，一是被愛，二是受人讚美，三是對他人有所貢獻，四是為人所需要。後三種幸福，必須藉著工作才能夠享有。光是在安養院或是家裡悠閒地過日子、看電視，並不見得是幸福。真正的幸福要工作才能體會。人所謂的「生存」，就是透過工作被人需要，也透過工作，能夠自立更生。公司就是可以提供這種機會的場所，這就是企業的存在價值與社會使命。
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美國科學家基林(Charles David Keeling ;April 20, 1928-June 20, 2005)，從1958年3月在美國海洋大氣總署(NOAA)設於夏威夷毛納洛峰(Mauna Loa，亦有譯為茂納羅亞火山，是地球上最大的火山)觀測站，開始以精密儀器持續測量大氣中的二氧化碳CO2的濃度。從1958年3月所測得的315.71ppm開始，經過長年測量資料的累積，形成地球科學上最重要的圖表–基林曲線(Keeling Curve)。
為什麼兩篇差不多的作文，其中一篇的分數比較高？
為什麼比爾蓋茲能成功、史蒂芬金的小說會暢銷、布魯斯威利一炮而紅？
現實世界發生的許多事，都是隨機的，就像浮游在液體中的花粉微粒，會不斷的讓一個接著一個的隨機事件推向東、推向西。
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本書是從行為經濟學的觀點，來探討人類許多的非理性行為。標準的經濟學，認為人是理性的，人是經由成本和效益的比較之後才會做出決策。行為經濟學，則觀察到，人類做決策的過程，常常是並不理性的；而這些非理性的行為，還會重覆出現，所以是可預測的非理性。作者Dan Ariely是美國麻省理工學院教授，他透過實驗，證明人類有以下可預測的非理性行為。
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大腦當家靈活用腦12守則，學習工作更上層樓 Brain Rules: 12 principles for surviving and thriving at work, home, and school (2008) 作者：John Medina，譯者：洪蘭 出版社：遠流 出版日期：2009年1月 |
摘要：
12條大腦守則(大腦運作的規則)：
- (運動)運動增強腦力：
- 我們的大腦是為走路而建構的，要增進思考技術就要不停的動。
- 經常運動，對於各年齡層的人的認知功能都有益處，有助於學習表現。
- 運動使血液進入大腦，帶來含有能量的葡萄糖和吸收有毒電子的氧，還能刺激維持神經連結的蛋白質。
- 經常運動對於憂鬱症、焦慮症的病人，有立即和長遠的效果。
- 一週只要兩次、每次30分鐘的有氧運動，會增進認知功能，大幅降低罹患阿滋海默症、失智症、中風的機率。
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歷史上的大暖化The Great Warming: Climate Change and the Rise and Fall of Civilizations (2008) 作者：Brian Fagan，譯者：黃中憲 出版社：野人文化 出版日期：2008年5月 |
摘要：
中世紀暖期(Medieval Warm Period)：約公元800年(中國唐朝中葉德宗時期)至1300年(中國元朝中葉成宗時期)
小冰河時期(Little Ice Age)：約公元1300年至1860年(中國清朝文宗咸豐年間)
中世紀暖期對全球各地的影響：
在歐洲，漫長的較高溫期使糧食達到某種程度的穩定，農業技術創新，人口穩定成長，城鎮數量增加。也促進了貿易、激發戰爭，為日後主權國家的紛紛出現打下基礎。但農民為開墾更多的土地，大規模砍伐森林。13世紀末期，人口成長速度超過農產量增加的速度，帶來嚴重的經濟問題。1315年春，西歐地區連下七星期的雨，導致農作大歉收。此時，更難捉摸的天候、威力更強的暴風雨、嚴冬或酷署，成為小冰河期漸漸降臨的特色。1347年起，黑死病開始傳染，導致歐洲人口銳減。
