加班費爭議訴訟: 統包式報酬制之合法性(一)

關於加班費之爭議,乃勞動法的重要議題之一。當勞雇雙方就加班費之計算有爭執時,此時所遭遇的一個問題,就是雇主若有與勞工約定所有加班費均統包於某定額之工資數額內;或是雇主自訂之薪資制度規定其給與之工資內含加班費。但勞工認為雇主所給與之工資低於法定標準,因而向民事法院提起訴訟,訴請雇主給付短給工資。雇主則向法官主張其所給之工資已內含加班費,且高於基本工資加計以基本工資為基準依法定加成標準計算之數額。若計算結果也確實如此,則雇主之抗辯是否合法?民事法院判決見解就此極為分歧。

閱讀全文 →

電子遞狀之道

為進行法庭活動、維護權利,訴訟當事人及律師需要撰寫書狀,以向法院論述事實及其理由。數位化及網路科技已經深深植入現代生活之方方面面,大多數人也以電腦來撰寫與編輯文書,並透過網際網路來傳送。本文介紹在現行制度(2021/6)下的電子遞狀方式。

閱讀全文 →

因應公共衛生危機,司法應善用數位與網路科技

2020 年初,因為新冠肺炎的全球大流行,為了避免群聚感染,部分國家已經採取關閉法院的措施。我國到現在( 2020 年 4 月 6 日)為止,政府防堵疫情的工作固然表現良好。但疫情日益嚴峻,未來情勢變化尚未可知。而現在資訊科技進步,法院有義務因應公共衛生安全危機,採用訴訟文書電子化及遠距開庭的科技技術,積極推行司法數位化與網路化,以維護人民權益。

閱讀全文 →

勞工資遣費之計算

這裡有依適用勞退新制、舊制、新舊制並存之不同而設計的資遣費計算表。使用者下載後,輸入必要訊息,程式就可以將平均工資與資遣費計算出來,並能完整顯示出計算過程。列印出來以後,可以讓閱覽者清楚看出平均工資與資遣費之計算過程與結果。文末有收錄勞動部所公佈的與平均工資計算有關之法令與函釋,供參考。

閱讀全文 →

我為何支持律師的單一入會全國執業制

每位在某一法律區域(一國或美國的一州)取得律師資格的人,只要加入該法律區域內的一個地方性或全區性的律師公會,就應該可以在這整個法律區域(一國或美國的一州),執行律師業務。而無論是全國律師公會或是地方律師公會,都是為了服務全國所有個別的律師,是因為全國所有的律師,才有其存在價值。所以,我贊成實施「單一入會、全國執業」制。

閱讀全文 →

如何以電子郵件向法院遞狀?

當我們向法院遞狀時,可以使用電子郵件傳送民事書狀到法院。以電子郵件傳送書狀電子檔,不用出門,在辦公室內就可以遞狀。既省郵票錢,又快速。但這項服務僅限於民事、行政訴訟與強制執行書狀,刑事書狀還不能以電子郵件向法院遞狀。我在此說明以電子郵件向法院遞狀的方式,並分享使用心得與建議。

閱讀全文 →