《販賣恐懼》:風險的科學與政治

我們是有史以來最健康最安全的人類,但卻生活在恐懼(或恐慌)的文化當中,憂慮也比上一個世代更多。社會充滿風險,我們是如何評估風險而產生恐懼的感覺?恐懼是如何製造出來?人類社會面對那些恐懼?我們應該如何正確認知風險?《販賣恐懼》一書,就此有精彩的分析。
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認識2008年團體協約法(二)內容及限制

本文在於說明,團體協約之內容及限制。團體協約之內容,在於約定勞動關係及相關事項,有關工會會員僱用之代理職場、封閉職場、工會職場與開放職場條款。團體協約之限制,在於不得違反國家法律,也不得侵害企業經營自由與勞工私生活領域。
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談《阿特拉斯聳聳肩》與艾茵蘭德的哲學觀

Atlas Shrugged (1957)

作者:Ayn Rand,譯者:楊格
出版社:太陽社
出版日期:2009年7月

久仰這部小說的大名及其影響力,在2009年正體中文譯本問世後,終於有機會拜讀。這部小說,屬於「哲學小說」,作者是艾茵蘭德(Any Rand)。小說的架構是這樣的。有一群具有創新能力的(企業、思想等的)創新者,受到了掠奪者的壓迫。這些掠奪者,不從事創新競爭,卻去散佈犧牲自己來成就社會公益的道德與正義觀;並藉由同業公會限制競爭、瓜分利益;遊說政府通過各種保護法令,逐步強化政府對產業的控制。這是少數人假藉利他之名,行掠奪之實,來犧牲創新者,強佔其理性交易的利益,而使得創新者不得不罷工。如果創新者罷工了,就如同將地球扛在肩上的阿特拉斯神,有一天不堪長久的負荷,聳聳肩拋下地球一走了之,那麼地球的命運將會如何呢?當創新者罷工,經濟體制就會開始崩潰,所有的人都會蒙受社會退步與動亂的苦果。而這些創新者的理想,就是要重建一個理性、自利的資本主義社會。這部小說,有時讀來緊湊、有時讀來不免枯橾,但極具思想的啟發性。

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認識2008年團體協約法(一)協商及簽訂

  • 2010年10月30日修改
  • 2011年4月30日第二次修改

團體協約法,是規範勞動三權中之協商權之法律。所謂協商權,就是多數勞工可以透過工會,針對勞動關係(尤其是勞動條件)及相關事項,集體與雇主或雇主團體談判交涉之權利。團體協約法在2008年1月9日由總統令修正公布全文七章34條,並於2011年5月1日起施行。七章分別為:第一章總則,第二章團體協約之協商及簽訂,第三章團體協約之內容及限制,第四章團體協約之效力,第五章團體協約之存續期間,第六章罰則與第七章附則。

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從魚到人──《我們的身體裡有一條魚》

Your Inner Fish: A Journey into 3.5-Billion-Year History of the Human Body (2008)

作者:Neil Shubin,譯者:楊宗宏
出版社:天下文化
出版日期:2009年10月

摘要:

魚類和陸生四足類動物是不同的,魚類的頭呈圓錐形、沒有脖子、身上有鱗片、有鰭;原始的陸生四足類動物,頭是扁平的、有脖子(頭可以獨自轉動)、沒有鱗片、有四肢。而提塔利克(Tiktaalik)魚,則是介於魚類與原始陸生兩生類動物的中間物種,牠是從三億七千五百萬年前(古生代泥盆紀)的古代河流所形成的岩石中所找到。牠的頭呈扁平狀,而且有脖子,頭上有鱗片,鰭上有膜,鰭內具有肩膀、手肘和腕關節,可以做伏地挺身;沒有鰓蓋骨,靠嘴巴呼吸;身長三公尺。
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石油還可以用到21世紀末

許多人士預測,全球石油的蘊藏量還可供人類使用約40年。依全球最大的石油公司BP公司之估計,截至2008年底,全球石油已證實蘊藏量(proved reserves, 或稱探明儲量)和年生產量的比值(Reserves/Production Ratio, R/P ratio, 或稱可開採年限、儲量/產量比率),為42年[1]。也有許多人士預測,全球石油產量依循鐘形曲線,在未來幾年內或是已經在這幾年達到最高峰值,也就是哈伯特頂點(Hubbert Peak)之後,會逐漸下降。哈伯特頂點,世界著名的地質學家坎伯爾(Colin Campbell)認為已經出現在2008年[2]。不過,這樣的論點,可能過於悲觀。

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認識2009年勞資爭議處理法(六)訴訟費用之暫減及強制執行之裁定

本法第6章是「訴訟費用之暫減及強制執行之裁定」。

一、訴訟費用與保全程序門檻之降低

(一)訴訟費用之暫減

本法第57條規定:勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴,暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之二分之一。

為提供弱勢勞工特別保護,實質保障其訴訟權,以排除現實上障礙,本法將確認僱傭關係存在、及給付工資之訴訟,規定可暫時只繳納依民事訴訟法所規定裁判費之半數,以兼顧勞工順利進入訴訟救濟程序及避免濫訟之目的。惟暫免徵收一半裁判費,僅限於確認僱傭關係與給付工資之訴。其他勞動訴訟,例如提起給付資遣費、退休金之訴、勞保損害賠償之訴等等,並不在暫免徵收之範圍。

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認識2009年勞資爭議處理法(五)爭議行為

2009年勞資爭議處理法,新立專章規範勞工爭議行為(爭議權)之行使及其限制,尤其是爭議行為中之罷工程序及其限制;以及,本於謀求工會之爭議權與雇主及第三人之基本權利間法益衡平之調合原則,而規定爭議行為之免責規範。本篇在說明,爭議行為的概念、類型,勞方進行爭議行為之要件、限制及其行使之原則與受到的國家立法保障。
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解開生命奧祕的大腸桿菌 ──《小生命》

小生命

大腸桿菌解開生命奧祕

Microcosm: E.Coli and the New Science of Life (2008)

作者:Carl Zimmer,譯者:潘震澤
出版社:時報出版
出版日期:2009年9月

摘要:

我們每個人的腸道,有多達三十種不同品系、數十億個大腸桿菌(E. Coli)與我們每個人共存,它們可以幫助我們分解醣類,製造人體所需的維生素與胺基酸,也會釋放某些化學物質以擊退病原菌。雖然有些大腸桿菌品系確實具有致命性,例如O157:H7,但大多數是無害的。我們和我們腸內的大腸桿菌,都屬於同一生命共同體的成員。其實,幾乎地球上每個溫血動物體內,都有那麼多的大腸桿菌。它們也存活在河流、森林裡。同時,也活在數以千計的實驗室的培養瓶與培養皿上。p16,94,95
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