未來勞工起訴聲請宣告假執行,不能降低擔保金?

依在2011年5月1日起施行之勞資爭議處理法第58條之規定,當勞工提起工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費等給付之訴訟時,法院命供擔保之金額,不得高於請求標的金額或價額之十分之一。條文規定限於保全程序之假扣押與假處分,似乎將「假執行」遺漏掉了。

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勞資爭議處理法有關暫減裁判費等新規定,應先施行

修正後之勞資爭議處理法第57、58條有關暫減裁判費、降低擔保金的規定,與工會法並無相互關聯性,是可以獨立先行施行的條文。為降低勞工進入訴訟的障礙,行政院宜在總統公佈勞資爭議處理法新修正之全部條文後,依該法第66條,先行訂定第57、58條之施行日期,使其立即施行。

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可預測的非理性行為–誰說人是理性的

人類做決策的過程,常常是不理性的;而這些非理性行為,還會重覆出現,所以是可預測的非理性。了解這些我們所可能具有的不理性行為,可以讓我們提高警覺,幫助改善決策品質。對於政策制定者,也可以藉此設計出適當的制度,增進團體或社會的利益。

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公共DNA資料庫與隱私權

全民DNA資料庫設置與否之爭議,是隨著現代基因科技日新月異後在公共政策領域內所發展出的重大新課題。人民一方面震懾於基因科技對於犯罪打擊之有效性,而期待其能在犯罪率逐漸高昇的社會裡,發揮防制與懲治犯罪的功能;一方面,也盼望基因科技,能對疾病之治療,發展出更快速、更有效的治療方法;但是,在另一方面,對於公共DNA資料庫因濫用而侵犯個人隱私權,有著相當大的疑慮。

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一位腦神經科學家的中風歷程 — 認識中風

中風,是腦血管攜帶氧氣到腦細胞的過程出了問題。泰勒是一位美國腦神經科學家,她在《奇蹟》一書中,將其罹患左腦出血性中風的親身經驗分享給讀者,並點點滴滴地描述她在8年間從中風康復的過程。而且告訴人們,只要有耐心與毅力,中風是可以復原的。

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雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任

雇主依法應依其實際給予勞工薪資之數額,向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。若雇主故意予以低報,也就是以多報少。不僅會遭勞工保險局處以罰鍰;也會構成刑法業務上文書登載不實及其行使罪、及刑法詐欺得利罪;同時勞工得依勞動基準法第14條第1項第6款終止契約,請求給付資遣費。

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